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问：为什么不实行“2013年半年报利润分配10送10，提升公司知名度和股价，回报广大股东”方案，难道要到2015年陈作涛董事长股票解禁时再说？答：您好，谢谢您的关注。 (来自：深交所互动易)>>详细
问：请问公司的业务中含有脱硫脱硝这一块吗？？？？谢谢答：您好，公司主营业务是余热发电合同能源管理业务（EMC），为拓宽公司的市场布局，公司在为能耗企业提供余热发电合同能源管理服务的同时也承接了部分脱硫、脱销、除尘工程总承包及运营业务，为公司进一步参与工业废气净化处理以及提供节能减排整体解决方案奠定了良好基础。 (来自：深交所互动易)>>详细
问：7月底会出业绩快报吗？？？答：您好，公司将于7月31日披露2013年半年度报告。 (来自：深交所互动易)>>详细
问：力挺必发集团官网节能300332 中报10转10 ,回报中小投资者！答：您好，谢谢您的关注。 (来自：深交所互动易)>>详细
问：你们公司的必发集团官网节能机电有限公司什么时间投产啊答：您好，一期工程预计今年下半年完工。 (来自：深交所互动易)>>详细
问：必发集团官网节能300332 中报10转10答：您好，谢谢关注。 (来自：深交所互动易)>>详细
问：请问董秘：1、公司近期连续获得干熄焦合同，是不是干熄焦市场较水泥、玻璃行业比未来市场空间更大？具体有多大的市场空间？公司管理层有无测算？ 2、公司作为项目投资方，一般干熄焦工程的设计、非标部件的生产、土建施工等环节公司是否参与其中？什么方式参与？ 3、公司刚刚公布的限制性股票激励名单中不含销售人员，请问公司怎么考虑的？如何保证销售人员的积极性？答：您好，1、根据《节能减排“十二五规划”》，水泥、玻璃、煤化工、钢铁等行业余热发电均有很大的市场空间，公司凭借先发优势在水泥和玻璃行业储备了大批优质项目，目前进入规模效应更大的干熄焦领域，打开了新的市场空间。2、公司以发包和自建相结合的方式开展干熄焦项目的建设。3、公司是合同能源管理模式的投资方，本次激励计划包含了投资部门的相关人员。 (来自：深交所互动易)>>详细
问：公司股权激励业绩增长率很合理，如果稍微改动一下会更好，增长率定在以12年为基础，13年增长10%、14年增长15%、15年增长20%会比较更容易做到些，省的高管们累到，管理层可是公司的支柱千万别累到，好好休息休息！答：您好，谢谢您的关注。 (来自：深交所互动易)>>详细
问：股权激励是好事，但行权价过低，设定增长率过低，有利益输送的嫌疑，也就是拿我们的钱去补贴高管。明着抢！答：您好，股权激励是公司稳定管理团队，提升经营业绩的重要手段之一，公司管理层一定会努力用持续增长的业绩来回报广大投资者的信任。 (来自：深交所互动易)>>详细
问：这样的行权条件中小股东不会投赞成票的，最近小菲大量减持是不是因为公司股东对自己的发展都没有信心啊，这样的行权条件对管理层没有任何压力何来激励直说啊答：您好，股权激励是公司稳定管理团队，提升经营业绩的重要手段之一，公司管理层一定会努力用持续增长的业绩来回报广大投资者的信任。 (来自：深交所互动易)>>详细

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